8.0 Latest Insights & News

Öffentlicher Nahverkehr

Die Herausforderungen und Chancen für den öffentlichen Nahverkehr im dynamischen Mobilitätsmarkt Öffentliche Nahverkehrsunternehmen stehen in einem zunehmend dynamischen, liberalisierten und wettbewerbsintensiven Mobilitätsmarkt vor der Herausforderung, ihre Relevanz und Attraktivität zu behaupten. Die Branche muss eine Balance finden zwischen ihrer traditionellen Aufgabe der Daseinsvorsorge und den sich stetig verändernden Anforderungen, die [...]

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Herausforderungen der EVU´s

Die Herausforderungen und Chancen für Energieversorger im dynamischen Energiemarkt Energieversorger sehen sich zunehmend mit einer dynamischen und fragmentierten Marktlandschaft konfrontiert, die durch die fortschreitende Liberalisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung des Energiemarktes geprägt ist. Diese Veränderungen stellen eine erhebliche Herausforderung dar, da Unternehmen ihre Relevanz und Wettbewerbsfähigkeit sichern müssen, während sie gleichzeitig [...]

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Strategiekonstruktion ist wie Romanesco. Fraktale als Leitprinzip unserer Arbeit.

Die Unterstützung der Führungsebene bei der Strategiearbeit wird traditionell durch eine Abteilung für Unternehmensentwicklung geleistet – zunächst einmal relativ weit weg vom Kunden und hinsichtlich Organisationsgestaltung und Komplexität in der Veränderung sicher nicht mehr zeitgemäß. Im Laufe der Zeit und mit neuen Anforderungen sind zusätzliche Abteilungen zur Strategiearbeit hinzugekommen und [...]

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Konstruktion und Modellierung von Veränderung

Die Grundlage unserer Arbeit ist ein Strategieentwicklungsmodell (Arbeitstitel Level 5 oder SOPDT Modell)  das sicherstellen soll, dass die Strategie über alle Ebenen des Unternehmens arbeitet, besprechbar und bearbeitbar ist aber auch die wichtigen neuen Aspekte der Konstruktion einer erfolgsversprechenden Unternehmensstrategie ( Organisation, Prozess, Data, Technologie ) nicht vergisst. Diese Strategiearchitektur [...]

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Die Kraft von Geschichten: Warum Narrative in der Veränderung wichtig sind

Unser Gehirn braucht Geschichte um Vorstellungskräfte zu entwickeln. Geschichten haben eine besondere Macht. Sie inspirieren, motivieren und verbinden uns auf einer tiefen emotionalen Ebene. Menschen sind von Natur aus Geschichtenerzähler und -hörer. Seit Jahrtausenden nutzen wir Geschichten, um Wissen weiterzugeben, Werte zu vermitteln und die Welt um uns herum zu [...]

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Gefahrenstelle voraus: Zielkonflikte

In der modernen Unternehmensführung ist die Strategieintegrität von entscheidender Bedeutung. Eine der größten Gefahren für die Integrität einer Strategie, die Motivation der Mitarbeiter und das Buy-In der Stakeholder sind Zielkonflikte. Zielkonflikte können den Fortschritt behindern und die Umsetzung strategischer Initiativen erschweren. In diesem Blogbeitrag definieren wir Zielkonflikte, systematisieren sie und [...]

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Die Systemik und Systematisierung der Strategiekonstruktion

In der heutigen Geschäftswelt sind Unternehmen zunehmend gefordert, sich den Anforderungen der Digitalisierung zu stellen und ihre Strategien kontinuierlich anzupassen. Unser Modell bietet eine strukturierte und praxisorientierte Methode, um diese Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Erfolge zu erzielen. In diesem Blogbeitrag erläutern wir den Aufbau und die Kernelemente unseres Modells [...]

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Selbstbestimmte Strategieentwicklung

Obwohl externe Berater wertvolle Expertise und objektive Perspektiven bieten können, zeigt sich, dass die langfristigen Herausforderungen und Risiken der externen Vergabe von Strategiearbeit für viele Unternehmen erheblich sind. Unternehmen, die ihre Strategie intern entwickeln und umsetzen, können ihre kulturellen Eigenheiten besser berücksichtigen, schneller auf Veränderungen reagieren, eine tiefere strategische Expertise [...]

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