8.0 Latest Insights & News

Methoden im Planning

In der strategischen Planung und Kaskadierung sind verschiedene Methoden und Modelle hilfreich, um Klarheit, Struktur und Kohärenz zu schaffen. Diese Methoden sorgen dafür, dass die Strategie durch alle Ebenen und Abteilungen einer Organisation klar und zielgerichtet umgesetzt wird. Hier sind einige wichtige Methoden und ihr Nutzen: 1. 5-Ebenenmodell Das 5-Ebenenmodell [...]

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Modelle im Changemanagement

Change-Management-Modelle helfen dabei, Transformationen strukturiert anzugehen und Mitarbeitende durch die verschiedenen Phasen des Wandels zu begleiten. Hier sind sechs zentrale Modelle, die in Veränderungsprozessen eingesetzt werden, um die Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen zu fördern. 1. 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin Das 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin beschreibt Veränderungen in drei [...]

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Säulen im Changemanagement

Eine erfolgreiche Transformation erfordert ein starkes Change-Management, das Mitarbeitende einbindet, klare Strukturen schafft und den Wandel nachhaltig begleitet. Die folgenden Change-Prinzipien bilden die Grundlage für eine effektive Strategieumsetzung und fördern Akzeptanz, Transparenz und Read More

Gemeinsam verändern

In Transformationsprozessen und in der Neuorganisation der organisatorischen Zusammenansätze gewinnen innovative Ansätze und Methoden immer mehr an Bedeutung, um Veränderungen nachhaltig und wirkungsvoll umzusetzen. Wir nutzen Methoden wie Lego Serious Play, Scrum, Kanban, Obeya, Design Thinking, Hero’s Journey, Co-Active und ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching) . Diese bieten unterschiedliche [...]

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Methoden im Strategiemanagement

Im Exekutionsmanagement von Strategien können Unternehmen auf eine Vielzahl bewährter Methoden zurückgreifen, die durch moderne Exekutionstools in ihrer Anwendung erleichtert und verbessert werden. Diese Methoden bieten strukturierte Ansätze zur Planung, Umsetzung und Überwachung strategischer Maßnahmen und sorgen dafür, dass die Strategie nicht nur auf dem Papier bleibt, sondern tatsächlich gelebt [...]

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