Die Bedeutung visueller Modelle in komplexen Projekten

In nahezu allen strategischen und konstruktiven Bereichen ist es von entscheidender Bedeutung, Geschäftsprozesse, die Interaktion zwischen Mensch und Maschine (Human-to-human-to-machine), die Verbindung zum Konsumenten sowie die Verknüpfungen zwischen Daten und Technologieprozessen umfassend zu verstehen. Anforderungen und Lösungen sollten auch unter Berücksichtigung von Change-Management-Aspekten für alle Beteiligten greifbar und verständlich vermittelt [...]

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Kreativität ist nur etwas für Träumer oder eine Lebensversicherung für Unternehmen?

Albert Einstein sagte einmal: “Creativity is intelligence having fun.” Ein weiteres inspirierendes Zitat von ihm lautet: “Play is the highest form of research.” Diese Aussagen unterstreichen die Kraft der Kreativität, insbesondere wenn sie spielerisch und intelligent eingesetzt wird. Doch um wirklich bahnbrechende Ideen zu entwickeln, braucht Kreativität mehr als nur [...]

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Strategiekonstruktion ist wie Romanesco. Fraktale als Leitprinzip unserer Arbeit.

Die Unterstützung der Führungsebene bei der Strategiearbeit wird traditionell durch eine Abteilung für Unternehmensentwicklung geleistet – zunächst einmal relativ weit weg vom Kunden und hinsichtlich Organisationsgestaltung und Komplexität in der Veränderung sicher nicht mehr zeitgemäß. Im Laufe der Zeit und mit neuen Anforderungen sind zusätzliche Abteilungen zur Strategiearbeit hinzugekommen und [...]

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Konstruktion und Modellierung von Veränderung

Die Grundlage unserer Arbeit ist ein Strategieentwicklungsmodell (Arbeitstitel Level 5 oder SOPDT Modell)  das sicherstellen soll, dass die Strategie über alle Ebenen des Unternehmens arbeitet, besprechbar und bearbeitbar ist aber auch die wichtigen neuen Aspekte der Konstruktion einer erfolgsversprechenden Unternehmensstrategie ( Organisation, Prozess, Data, Technologie ) nicht vergisst. Diese Strategiearchitektur [...]

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Wir brauchen keine “Berater” mehr! Oder doch?

Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend. KI-Systeme können enorme Mengen an Daten verarbeiten, komplexe Analysen durchführen und präzise Vorhersagen treffen. Methoden, Wissen und Arbeitskraft stehen dank KI in nahezu unbegrenzter Weise zur Verfügung. Doch wozu braucht man in dieser neuen Ära noch die verlängerte strategische [...]

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