Beyond Buzzwords – Semantik in der Unternehmenstransformation

Die Bedeutung von semantischer Klarheit in der Strategiearbeit In der Strategiearbeit ist semantische Klarheit von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten ein gemeinsames Verständnis der Begriffe und Konzepte haben, die in strategischen Diskussionen verwendet werden. Ohne eine klare, einheitliche Semantik besteht das Risiko von Missverständnissen, die zu ineffektiven Entscheidungen [...]

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Kreativität ist nur etwas für Träumer oder eine Lebensversicherung für Unternehmen?

Albert Einstein sagte einmal: „Creativity is intelligence having fun.“ Ein weiteres inspirierendes Zitat von ihm lautet: „Play is the highest form of research.“ Diese Aussagen unterstreichen die Kraft der Kreativität, insbesondere wenn sie spielerisch und intelligent eingesetzt wird. Doch um wirklich bahnbrechende Ideen zu entwickeln, braucht Kreativität mehr als nur [...]

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KI in der Unternehmenstransformation

Studien zeigen, dass eine zunehmende Anzahl von Unternehmen KI als Schlüsseltechnologie ansieht, um ihre Geschäftsziele effizienter zu erreichen. Laut einer Umfrage von McKinsey planen über 50 % der Unternehmen weltweit, ihre Investitionen in KI zu erhöhen, wobei mehr als 70 % davon überzeugt sind, dass KI ihnen helfen wird, ihre [...]

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Der normative Strategieraum und KI

Der Normative Strategieraum: Fundament einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie Der normative Strategieraum ist ein zentraler Bestandteil jeder Unternehmensstrategie, besonders auf den oberen Strategieebenen wie Corporate und Geschäftsbereich sowie in den Geschäftsfeldern und funktionalen Bereichen. Er setzt den kontextuellen Rahmen für das gesamte Unternehmen oder einzelne Bereiche und spiegelt sich idealerweise in jeder [...]

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Ziemlich beste Freunde

In vielen Unternehmen stellt sich die größte Herausforderung bei der erfolgreichen Umsetzung von Transformationsprojekten in der crossfunktionalen Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Funktionalbereichen wie Data und IT. Diese Zusammenarbeit wird besonders relevant, wenn Unternehmen in Richtung eines kundenzentrierten, KI-getriebenen Unternehmens transformiert werden. Ohne eine nahtlose Read More

Machine Driven – Machine Ready

Unser Portfolio der Strategieentwicklung bietet eine umfassende, strukturierte Herangehensweise, um Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Von der Marktanalyse bis hin zur Entwicklung digitaler Vertriebsstrategien und der Definition messbarer KPIs – jeder Schritt zielt darauf ab, eine effektive, nachhaltige Strategie zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden und [...]

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Modelle im Changemanagement

Change-Management-Modelle helfen dabei, Transformationen strukturiert anzugehen und Mitarbeitende durch die verschiedenen Phasen des Wandels zu begleiten. Hier sind sechs zentrale Modelle, die in Veränderungsprozessen eingesetzt werden, um die Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen zu fördern. 1. 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin Das 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin beschreibt Veränderungen in drei [...]

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Säulen im Changemanagement

Eine erfolgreiche Transformation erfordert ein starkes Change-Management, das Mitarbeitende einbindet, klare Strukturen schafft und den Wandel nachhaltig begleitet. Die folgenden Change-Prinzipien bilden die Grundlage für eine effektive Strategieumsetzung und fördern Akzeptanz, Transparenz und Read More

Gemeinsam verändern

In Transformationsprozessen und in der Neuorganisation der organisatorischen Zusammenansätze gewinnen innovative Ansätze und Methoden immer mehr an Bedeutung, um Veränderungen nachhaltig und wirkungsvoll umzusetzen. Wir nutzen Methoden wie Lego Serious Play, Scrum, Kanban, Obeya, Design Thinking, Hero’s Journey, Co-Active und ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching) . Diese bieten unterschiedliche [...]

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