Beratungsprofil
Shaping Business
Futures
Ein StratLab ist ein crossfunktionales, kollaboratives Arbeitsformat, das zur Entwicklung und Optimierung von Strategien genutzt wird. In einem StratLab arbeiten Experten aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen, um strategische Herausforderungen ganzheitlich zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch die Integration von Perspektiven aus Bereichen wie Marketing, Vertrieb, IT und Kundenservice wird sichergestellt, dass die Strategieumsetzung auf die spezifischen Anforderungen des gesamten Unternehmens abgestimmt ist. Diese Form der Zusammenarbeit ermöglicht es, schneller auf Marktveränderungen und Kundenbedürfnisse zu reagieren und Strategien gezielt und praxisnah umzusetzen.
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Year of
Experience
StratLabs und Strategility kombiniert, repräsentieren eine innovative Methode zur Strategieentwicklung, die agile Prinzipien in die traditionelle strategische Planung integriert.
Stratebility
Agilität in der Strategieentwicklung
Der StratAgility-Ansatz ist eine innovative Methode zur Strategieentwicklung, die agile Prinzipien mit traditionellem strategischem Management kombiniert. Hier sind die Hauptmerkmale dieses Ansatzes:
Kernkonzept
Verbindet agile Methoden mit bewährten Elementen klassischer Strategieentwicklung Zielt auf flexible, anpassungsfähige Strategien ab.
Methodik
Systematische und agile Entwicklung von Strategieinhalten fördert Experimentierfreude und Agilität im Strategieprozess Nutzt iterative Zyklen zur kontinuierlichen Strategieanpassung.
Praxisorientierung
Bietet eine anwendungsorientierte Toolbox für Strategieentwicklung Stellt konkrete Hilfsmittel zur Umsetzung zur Verfügung.
Vorteile
Nutzt Stärken agiler Methoden wie Flexibilität und Kundenorientierung Behält bewährte Elemente traditioneller Strategieentwicklung bei und ermöglicht schnellere Anpassung an sich ändernde Marktbedingungen
Strategie 5.0 & StratLabs
Crossfunktionales Innovationsmanagement in der Strategieentwicklung
Experimentelle Umgebung
StratLabs ermöglichen es Teams, neue Ideen und Strategien in einem geschützten Rahmen zu erproben, ohne sofortige Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Diese Labore fördern die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern, um vielfältige Perspektiven und Lösungen zu integrieren.
Agilität und Flexibilität
StratLabs sind darauf ausgelegt, schnell auf Veränderungen im Markt oder in der Technologie zu reagieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Fokus auf Next Practices
Im Gegensatz zu Best Practices konzentrieren sich StratLabs auf die Entwicklung neuer, zukunftsweisender Ansätze, die den spezifischen Herausforderungen der Organisation gerecht werden.
Gemeinsame Ziele
"Wachstum durch
Kundenfokus"
Alles Leichte war am Angang schwer
- Vorteile crossfunktionaler Zusammenarbeit:
- 1. Erhöhte Effizienz und Produktivität durch schnelleren Wissenstransfer und nahtlose Aufgabenübergänge
- 2. Förderung von Innovation und Kreativität durch vielfältige Perspektiven
- 3. Verbesserte Problemlösungs- und Entscheidungsfindungskompetenz
- 4. Stärkeres Teamwork und "Wir-Gefühl"
- 5. Flexiblere Reaktion auf Marktveränderungen
- 6. Persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Zentrale Herausforderungen bei der Einführung:
- 1. Bedarf an Generalisten mit T-Shaped-Mindset: Mitarbeiter müssen neben ihrer Spezialisierung auch breites Grundwissen in anderen Bereichen haben
- 2. Veränderung etablierter Unternehmensstrukturen und Hierarchien
- 3. Notwendigkeit einer offenen Kommunikation und Vorbereitung der Mitarbeiter auf die Umstellung
- 4. Sicherstellung der Kooperationsbereitschaft aller Teammitglieder und persönliche Motivation
- 5. Entwicklung klarer Zielstellungen und Abstimmung mit übergeordneten Unternehmenszielen
- 6. Management der Diversität in Teams hinsichtlich Alter, Geschlecht und Perspektiven
Eine Moderation von außen ist hilfreich und wichtig. Im Kontext der Multitransformation und des interdisziplinäten Arbeitens hat sich die Rolle des Beraters ( lieber Partners ) fundamental geändert und auch das notwendige Kompetenzprofil.